סמינרים ותכניות לימוד ייחודיות לדור המשך
משפחות המבינות את גודל האתגר של בניית המשכיות, בוחרות להשקיע בלימוד מגוון הנושאים והכלים הנחוצים לבעלות משותפת של הדור הבא. הן יודעות שחוזים משפטיים, טובים ככל שיהיו, והשקעות פיננסיות מוצלחות, לא יוכלו לשמור על חוסן המשפחה בדור הבא, ללא שותפות של אמון וכבוד הדדי, ומנהיגות מוסכמת. למטרה זו אנחנו יוצרים תכניות לימוד ייחודיות, תפורות על פי צרכי הלקוח, בשיתוף פעולה עם מוסדות אקדמיים וגופים פיננסים מובילים. תכניות לימוד בפורמט של סמינרים לקבוצות רב-משפחתיות, תכניות לימוד שנתיות לבני משפחה אחת או וסדנאות ממוקדות נושא, הינן שרות ייחודי שע.מ.י. מעמידה לרשות לקוחותיה.
כמו כן, ע.מ.י. מקיימת סמינרים וערבי עיון לבעלי עסקים ונכסים, בשיתוף עם מומחים מהארץ ומחו"ל..
תוכן נוסף
כסף עשוי להיות מנוף רב עצמה לפיתוח אישי, לנתינה לקהילה ולהגשמת משאלות. אך השפע כשלעצמו אינו מבטיח אושר. לא אחת החיים בשפע מלווים גם באשמה, בהסתרה ובשליטה... |
עדכון ההון המשפחתי הוא צורך העולה באופן טבעי כאשר נסיבות החיים משתנות: ילדים גדלים ומצטרפים לניהול, עסק פעיל נמכר והופך לנכסים נזילים, .הורים מבקשים.. |
מנהיגות איננה מתקיימת בואקום! כדי להוביל קדימה מערכת רב-דורית, המחברת יחסי משפחה, עשייה אישית של יחידים, ניהול עסקים ובעלות על רכוש, יש צורך בגופים מנהלים:.. |
לגדול בבית שבו העסק המשפחתי הוא אורח קבוע בארוחה המשפחתית, איננו כשלעצמו הכשרה מספקת לבעלות על העסק, או לניהולו. פרופ' ג'ון וורד, מבכירי היועצים.. |
גם לחברה פרטית-משפחתית, שאינה מחויבת לכך על פי החוק, נחוץ פורום של בעלים, המחוייב להתויית הדרך של העסק, לשמירה על ערכי המשפחה בתוך החברה, ולבקרה על עבודת.. |
ע.מ.י. מקיימת מפגשים בני יום או יומיים, לבעלי העסק ו/או משפחותיהם. באוירה נינוחה, מנותקת מלחצי היומיום, מבררים המשתתפים סוגיות של המשכיות, יחסי בעלים-הנהלה,.. |
קבלת החלטה מוסכמת על מכירת עסק משפחתי, תוך שמירה על יחסים טובים בתוך המשפחה, הוא אתגר המצריך ליווי מקצועי. גם משקיעים המחפשים עסקים משפחתיים על סף מכירה,.. |
האמנה מגדירה מה חשוב למשפחה בהווה ובעתיד, ומפרטת את הכללים והמנגנונים שבאמצעותם היא רוצה לממש את חזונה. בדרך כלל האמנה מתייחסת למבנה הנכסים, זכויות וחובות.. |
על מנת שהעסק המשפחתי יוכל לצמוח ולהמשיך לספק את הצרכים של המשפחה המתרחבת, נדרשת התפתחות מתמדת בכלי הניהול ורמת המנהלים, בין אם הם מבני המשפחה ובין אם.. |
בני משפחה צעירים כמבוגרים, נמצאים לעיתים קרובות בקונפליקט פנימי, בין מחויבותם העמוקה לעסק המשפחתי, לבין מחויבותם למימוש חלומותיהם ויכולותיהם. בע.מ.י.,.. |
אי הסכמות הן חלק בלתי נפרד ממערכת מורכבת ורב מימדית כמו עסק משפחתי. – זהו סוד גלוי! אבל מקורות הקונפליקט ודרכי הביטוי שלו יכולים להיות נפתלים ונסתרים.. |
