הכנת דור צעיר לבעלות וניהול בעסק המשפחתי
לגדול בבית שבו העסק המשפחתי הוא אורח קבוע בארוחה המשפחתית, איננו כשלעצמו הכשרה מספקת לבעלות על העסק, או לניהולו. פרופ' ג'ון וורד, מבכירי היועצים לעסקים משפחתיים בעולם, מציע מסלול הכשרה רב שנים, הכולל לימודים פורמלים והתנסויות מגוונות בתוך העסק המשפחתי ומחוצה לו. בע.מ.י. אנחנו מלוים את צעירי המשפחה במעבר ההדרגתי והארוך מצעירים הנהנים מהשפע שהוריהם יצרו עבורם, לבעלים המסוגלים לקבל אחריות לנכסים, עבורם ועבור הדורות הבאים. הדרך כוללת מיפוי הכישורים הקיימים, אבחון הכלים אותם יש לרכוש, בירור נושאי השותפות וקבלת החלטות בין בני הדור הצעיר. חשיפת בני המשפחה למקורות העשרה והכשרה בארץ ובחו"ל, וחיבורם למומחים או למשפחות אחרות, הינם חלק מהערכים המוספים שע.מ.י. מציעה בתהליך הזה.
תוכן נוסף
משפחות המבינות את גודל האתגר של בניית המשכיות, בוחרות להשקיע בלימוד מגוון הנושאים והכלים הנחוצים לבעלות משותפת של הדור הבא. הן יודעות שחוזים משפטיים,.. |
כסף עשוי להיות מנוף רב עצמה לפיתוח אישי, לנתינה לקהילה ולהגשמת משאלות. אך השפע כשלעצמו אינו מבטיח אושר. לא אחת החיים בשפע מלווים גם באשמה, בהסתרה ובשליטה... |
עדכון ההון המשפחתי הוא צורך העולה באופן טבעי כאשר נסיבות החיים משתנות: ילדים גדלים ומצטרפים לניהול, עסק פעיל נמכר והופך לנכסים נזילים, .הורים מבקשים.. |
מנהיגות איננה מתקיימת בואקום! כדי להוביל קדימה מערכת רב-דורית, המחברת יחסי משפחה, עשייה אישית של יחידים, ניהול עסקים ובעלות על רכוש, יש צורך בגופים מנהלים:.. |
גם לחברה פרטית-משפחתית, שאינה מחויבת לכך על פי החוק, נחוץ פורום של בעלים, המחוייב להתויית הדרך של העסק, לשמירה על ערכי המשפחה בתוך החברה, ולבקרה על עבודת.. |
ע.מ.י. מקיימת מפגשים בני יום או יומיים, לבעלי העסק ו/או משפחותיהם. באוירה נינוחה, מנותקת מלחצי היומיום, מבררים המשתתפים סוגיות של המשכיות, יחסי בעלים-הנהלה,.. |
קבלת החלטה מוסכמת על מכירת עסק משפחתי, תוך שמירה על יחסים טובים בתוך המשפחה, הוא אתגר המצריך ליווי מקצועי. גם משקיעים המחפשים עסקים משפחתיים על סף מכירה,.. |
האמנה מגדירה מה חשוב למשפחה בהווה ובעתיד, ומפרטת את הכללים והמנגנונים שבאמצעותם היא רוצה לממש את חזונה. בדרך כלל האמנה מתייחסת למבנה הנכסים, זכויות וחובות.. |
על מנת שהעסק המשפחתי יוכל לצמוח ולהמשיך לספק את הצרכים של המשפחה המתרחבת, נדרשת התפתחות מתמדת בכלי הניהול ורמת המנהלים, בין אם הם מבני המשפחה ובין אם.. |
בני משפחה צעירים כמבוגרים, נמצאים לעיתים קרובות בקונפליקט פנימי, בין מחויבותם העמוקה לעסק המשפחתי, לבין מחויבותם למימוש חלומותיהם ויכולותיהם. בע.מ.י.,.. |
אי הסכמות הן חלק בלתי נפרד ממערכת מורכבת ורב מימדית כמו עסק משפחתי. – זהו סוד גלוי! אבל מקורות הקונפליקט ודרכי הביטוי שלו יכולים להיות נפתלים ונסתרים.. |
