רואה החשבון, עורך הדין ואנשי האמון האחרים של המשפחה, מיומנים בקשת מוגדרת של דפוסי חשיבה ופתרונות. בע.מ.י, אנחנו שואפים להרחיב את זויות ההסתכלות, ומציעים.. |
"אין האסור מתיר עצמו מבית האסורים", אומרת המשנה. כאשר המשפחה מתמודדת בפעם הראשונה עם סוגיה כמו השתלבות דור צעיר בבעלות ובניהול, או בניית אמנה משפחתית,.. |
לקוחות ע.מ.י אשר פתרו בהצלחה את נושאי הבעלות וחזון העתיד שלהן, חוו צמיחה עסקית בשנים הבאות. ע.מ.י. מעמידה לרשות לקוחותיה גם ליווי אסטרטגי-עסקי, תפור.. |
המעבר מצעירים הנהנים מהשפע שיצר הדור המבוגר, לבעלים אחראים, מחייב הכשרה לאורך תקופה. בע.מ.י. אנחנו מגדירים עם כל אחד מבני המשפחה את הכלים והיידע הנחוצים.. |
הצוואה היא חשובה וחיונית! קרוב לודאי שהכנתם אותה מתוך שאיפה שלא יהיה ריב בין ילדיכם, אחרי 120 שלכם. אבל כדי להבטיח זאת, צריך לפתוח בדיאלוג עם דור ההמשך,.. |
פרופ' לנסקי, יועץ בכיר לעסקים משפחתיים בארה"ב טוען שמשפחות המנהלות נכסים משותפים צריכות לעבוד על החזון, המנגנונים, השותפות והתקשורת ביניהם, עוד יותר.. |
ברוב המקרים ההחלטה כבר קיימת. הפחד לחשוף אותה נובע מחשש מתגובת שאר האחים והאחיות. בע.מ.י. אנחנו מקיימים תכניות לימודים ייחודיות לדור המשך, במטרה להפוך.. |
בראש וראשונה על ידי כך שתפנה גם לו מקום! שותפות בין-דורית (ולא החלפה של הדורות), היא שם המשחק! יש מקום לשניכם, אם כל אחד מכם יידע להיות בתפקיד המתאים.. |
משפחות משלמות בארבעה סוגים של מטבעות: משכורות, בונוסים, דיבידנדים ומתנות. לכל תגמול משמעות שונה, עמימות בנושא מביאה למתח וריב מיותרים. קרא על כך במאמר.. |
עסק או נכסים משותפים מחברים ומערבבים מדורים שונים של חיינו: המשפחה, העבודה, סגנון החיים, יחסים חברתיים, חינוך הילדים ויחסים עם אחינו. המורכבות הזו מחייבת.. |
תלוי בנותן ובמקבל! חשוב לבדוק כמה מעורבות ושליטה בעסק מתאימות לך בתקופה זו של חייך. לא פחות חשוב לשאול האם הדור הצעיר בוגר דיו ובעל כלים נדרשים, כדי.. |