תפריט ראשי

כל הדוגמאות המובאות בכתבה זו לקוחות מפרסומים בתקשורת הכתובה, באחריות מערכת גלובס. אין לאנשים המוזכרים בכתבה קשר לע.מ.י. או לדר' ינאי ודר' מלוא. שמירת הפרטיות של לקוחותינו היא עיקרון ראשון בעבודתנו ועליו שמרנו גם בכתבה זו. אורניה ותמר

איך מחלקים כסף במשפחה?

איך קורה שיזמים מקימים עסקים, ומאבדים עניין בהם?

ד"ר אורניה ינאי וד"ר תמר מילוא מע.מ.י עסקים משפחתיים משוחחות עם טל רונן מנכ"ל קואצ'ינג על התפתחות אישית ואימון בתוך העסק המשפחתי.

ד"ר תמר מילוא וד"ר אורניה ינאי משוחחות על אמנה משפחתית. לצפיה יש ללחוץ על כפתור ההפעלה על הסרטון.

הסכם שופים והסכם משפחתי הם חיוניים. אבל כשלעצמם, הם לא תמיד מונעים קונפליקט. אמנה (בין שותפים ובתוך משפחה) היא התוצר הסופי של תהליך בונה אמון. דרך שיח פתוח על ערכים, חזון, מורשת המשפחה והכללים שלה לעתיד, מסדירה המשפחה את התשתיות להתנהלותה בנושאים של מינהל, בעלות והמשכיות. הכנת האמנה היא הזדמנות עבור בני המשפחה לשוחח על נושאים רגישים מתוך מטרה משותפת, ולהסיר ערפל מעל נושאים רגישים. חתימת בני המשפחה על המסמך המשפטי, היא הצהרת אמונים ל"מדינת המשפחה", ערכיה וחזונה. הסכמים שנבנים בדרך זו, מצליחים לשמש עוגן, גם בעיתות סערה.

המשכיות בינדורית מוצלחת מבוססת על מאזן עדין בין צרכי העסק לבין השאיפות והכישורים של כל אחד מבני הדור הצעיר, שצריכים לבחור את דרכם. בנוסף, היא מחייבת יצירת שותפויות רב-דוריות, וכן בין אחים ובני דודים מאותו דור. ההתמחות שלנו בהתפתחות קריירות ובבניית שותפויות, יחד עם הידע על ארגונים, מסייעים לכל אחד ואחת לבחור את הנתיב הנכון להם, יחד עם הגדרת תפקידים ומסלולי התפתחות, בתוך העסק ומחוצה לו.

אי הסכמות הן חלק בלתי נפרד ממערכת מורכבת ורב מימדית כמו עסק משפחתי. – זהו סוד גלוי! אנחנו בע.מ.י. מקבלים אותן בברכה ועוזרים למשפחה להפוך אותן ממשבר להזדמנות: לרכוש מיומנויות שיחה, לנקות משקעים ומתחים מהעבר ולהבין את מקורות הקונפליקט. מכאן, פתוחה הדרך למציאת פתרונות חדשים ולבנייה של כבוד הדדי והערכה בין השותפים.

בני משפחה צעירים כמבוגרים, נמצאים לעיתים קרובות בקונפליקט פנימי, בין מחויבותם העמוקה לעסק המשפחתי, לבין מחויבותם למימוש חלומותיהם ויכולותיהם. בע.מ.י., שיטתה הייחודית של דר' אורניה ינאי "לכל אדם יש שביל", מלווה בני משפחה צעירים ומבוגרים להמשיך ולפתח את עשייתם, לבחון אפשרויות חדשות ולבחור את הדרך הנכונה עבורם.

להיפרד, להפריד-ומה שביניהם /   / "פרידה היא מוות קטן" אומר הפתגם הצרפתי. אנחנו מפחדים מפרידות כמו ממוות. וכמו מוות-זהו "ויתור" בלתי ניתן "להחזר" של קשר שבו היינו. קשר עבורנו הוא מצב מוכר, שהשקענו בו וגדלנו גם ספגנו במהלכו -רגש, עשייה, מטעני כאב ושמחה. יצקנו לתוכו חלקים מאיתנו. נשזרו בנו חלקים מהאחר או מהמצב. כי קשר יכול להיות גם עם אדם אחר (זולת) וגם עם מצב (מחלה;תקיעות;כשלון וכו'..). מפליא אך לא מפתיע כמה קשה לנו להיפרד ממצבים בהם אנו נמצאים, כמו גם מאנשים משמעותיים עבורנו. מפליא אך לא מפתיע, כי אנחנו אנשים של קשרים והרגלים. יציאה מהרגלים מחייבת שינוי. אנשים של הרגלים מנסים למנוע שינוי...