תפריט ראשי

מחקרים מוכיחים כי עסקים משפחתיים רווחיים ויציבים יותר מעסקים אחרים, אך מול שורת הרווח עומדות לא מעט אמוציות שיוצרות חבית חומר נפץ. פאנל שהתכנס בעקבות ועידת ניהול העושר שערכה חברת די. סי. פייננס ממפה את הקשיים שמזמן ניהול עסק משפחתי, ואת הדרכים האפשריות להתגבר עליהם.

הצירוף "עסק משפחתי" טומן בחובו את הבעייתיות של ניהול עסקי מצד אחד, ורגשות משפחתיים מצד שני. כאשר הבעלים שהם גם ההורים רוצים לתת מענקים לעובדיהם שהם גם ילדיהם, התמונה מסתבכת עוד יותר. אבל יש פתרונות

לכאורה הנוסחה למנכ"לות משותפת מוצלחת פשוטה מאוד: קובעים עקרונות מנחים, מחלקים תפקידים ברורים, משדרים חזית אחת מאוחדת, פועלים בשקיפות ומלאה, והחשוב מכל - משאירים את האגו מחוץ לתמונה. אבל האם כל אלה מצליחים לעמוד במבחן המציאות? מנכ"לים משותפים מדברים.

כל הדוגמאות המובאות בכתבה זו לקוחות מפרסומים בתקשורת הכתובה, באחריות מערכת גלובס. אין לאנשים המוזכרים בכתבה קשר לע.מ.י. או לדר' ינאי ודר' מלוא. שמירת הפרטיות של לקוחותינו היא עיקרון ראשון בעבודתנו ועליו שמרנו גם בכתבה זו. אורניה ותמר

איך קורה שיזמים מקימים עסקים, ומאבדים עניין בהם?

ד"ר אורניה ינאי וד"ר תמר מילוא מע.מ.י עסקים משפחתיים משוחחות עם טל רונן מנכ"ל קואצ'ינג על התפתחות אישית ואימון בתוך העסק המשפחתי.

ד"ר תמר מילוא וד"ר אורניה ינאי משוחחות על אמנה משפחתית. לצפיה יש ללחוץ על כפתור ההפעלה על הסרטון.

עדכון ההון המשפחתי הוא צורך העולה באופן טבעי כאשר נסיבות החיים משתנות: ילדים גדלים ומצטרפים לניהול, עסק פעיל נמכר והופך לנכסים נזילים, .הורים מבקשים להפחית את מעורבותם בניהול היומיומי, הכלכלה משתנה וכלות וחתנים מצטרפים למשפחה. כל אחד מאלו הוא אירוע העשוי לעורר צורך לעדכן את חלוקת התפקידים, את מבנה הבעלות, את מבנה החברות, את חזון השותפות ואת הכללים והמנגנונים שעל פיהם מנוהלת המשפחה. אנחנו מכנים את התהליך הזה "עדכון ההון המשפחתי", והוא מאפשר למשפחה למצוא את הפתרונות הנכונים לה, לתת מקום לשאיפות של הפרט, בלי לפגוע במרקם הכלל-משפחתי, ולאפשר לעסקים להמשיך להתפתח לרווחת כולם.

האמנה מגדירה מה חשוב למשפחה בהווה ובעתיד, ומפרטת את הכללים והמנגנונים שבאמצעותם היא רוצה לממש את חזונה. בדרך כלל האמנה מתייחסת למבנה הנכסים, זכויות וחובות הבעלים, זכאות לבעלות, מנגנוני קבלת החלטות, מנגנוני חלוקת כסף, כללים להעסקת בני משפחה ועוד. אבל, כל אמנה היא ייחודית למחבריה. לכן, היא צריכה להיבנות על ידי המשפחה עצמה ולא על ידי איש מקצוע חיצוני. תהליך יצירת העקרונות וההסכמות הוא המלט שיחזיק את לבנות המסמך. את התהליך הזה אנחנו מנחים, תוך חיזוק יכולות ההידברות וההבנה בין בני המשפחה. התוצאה היא מסמך עקרונות והסכמות, הניתן לתרגום לשפה משפטית. בתהליך זה אנחנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם עורכי דין, מומחי מס ורואי חשבון, על פי בחירת הלקוח.