פרסומים ומאמרים
רשימה קצרה ותמציתית של ספרים, מאמרים ומצגות (רובם בעברית), על עסקים משפחתיים, נותנת כלי עזר חשובים לבני משפחה ולמנהלים בעסקים משפחתיים.
ספרה של אורניה ינאי "לכל אדם יש שביל", הוא ספר חובה למחפשים את ייעודם ומימושם, בכל גיל.
מהתרמילאים בהודו ועד מבוגרים המעיזים לחפש התחלות חדשות, הספר מציע תובנות חדשות, שפה לשיחות משפחתיות שעד כה לא יכלו להתקיים, ואמונה, שניתן למצוא את הדרך.
מחברת ההוצאה לאור של עמיתינו בארה"ב, Family Business Consulting Group, קיבלנו זכויות לפרסום מאמרים מתוך הירחון האלקטרוני שלהם לעסקים משפחתיים: The Family Business Newsletter. מידי חודש אנו מפרסמים מאמר מתוך הירחון.
"האם בחרת להיות בעלים", הוא מאמר החודש, העוסק בצורך לאפשר מכירת מניות של בני משפחה, כדי להבטיח בעלי מניות מרוצים, מחוייבים ותורמים לעסק המשפחתי, וכדי לשמור על יחסי משפחה טובים. איך עושים זאת? קרא במאמר!
אורניה ותמר מרצות לעיתים קרובות בארץ ובעולם. מבחר מתוך ההרצאות שלהן מופיע ב"מצגות".
 גלובס: מגאזין רביעי בערב 31.12.2009 כל הדוגמאות המובאות בכתבה זו לקוחות מפרסומים בתקשורת הכתובה, באחריות מערכת גלובס. אין לאנשים המוזכרים בכתבה קשר לע.מ.י. או לדר' ינאי ודר' מלוא. שמירת הפרטיות של לקוחותינו היא עיקרון ראשון בעבודתנו ועליו שמרנו גם בכתבה זו. אורניה ותמר |
 איך מחלקים כסף במשפחה? |
דר' אורניה ינאי איך קורה שיזמים מקימים עסקים, ומאבדים עניין בהם? |
 ד"ר אורניה ינאי וד"ר תמר מילוא מע.מ.י עסקים משפחתיים משוחחות עם טל רונן מנכ"ל קואצ'ינג על התפתחות אישית ואימון בתוך העסק המשפחתי. |
ד"ר תמר מילוא וד"ר אורניה ינאי משוחחות על אמנה משפחתית.
לצפיה יש ללחוץ על כפתור ההפעלה על הסרטון. |
דר' אורניה ינאי להיפרד, להפריד-ומה שביניהם "פרידה היא מוות קטן" אומר הפתגם הצרפתי. אנחנו מפחדים מפרידות כמו ממוות. וכמו מוות-זהו "ויתור" בלתי ניתן "להחזר" של קשר שבו היינו. קשר עבורנו הוא מצב מוכר, שהשקענו בו וגדלנו גם ספגנו במהלכו -רגש, עשייה, מטעני כאב ושמחה. יצקנו לתוכו חלקים מאיתנו. נשזרו בנו חלקים מהאחר או מהמצב. כי קשר יכול להיות גם עם אדם אחר (זולת) וגם עם מצב (מחלה;תקיעות;כשלון וכו'..). מפליא אך לא מפתיע כמה קשה לנו להיפרד ממצבים בהם אנו נמצאים, כמו גם מאנשים משמעותיים עבורנו. מפליא אך לא מפתיע, כי אנחנו אנשים של קשרים והרגלים. יציאה מהרגלים מחייבת שינוי. אנשים של הרגלים מנסים למנוע שינוי משמעותי.... |
שיקולים בעת קבלת החלטה על כניסה לעבודה בעסק המשפחתי בטור השבועי שלו במגאזין Business Week ג'ק וולטש מעלה 5 שאלות לפני החלטה על קבלת תפקיד בחברה. פרופ' ארונוף התאים את השאלות עבור המתלבטים אם להצטרף לעסק המשפחתי. הנה השיקולים שכדאי לשקול, בעת קבלת החלטה. |
סדנא לבניית חוזה הזוגיות לעידן שאחרי ההישרדות. מאת תמר מלוא ואורניה ינאי כל משפחה היא גם עסק משפחתי.כשה"עסק" הזה מסיים את שלב היזמות וההישרדות, נחוצה הערכות מחודשת של חוזה הזוגיות, החזון, הערכים והכללים. ע.מ.י. עורכת סדנאות לזוגות המעוניינים לעדכן את חזון השותפות שלהם, ולשדרג את חיי המשפחה, אחרי שעברו בהצלחה את שלב ה"סטארט-אפ". |
דר' אורניה ינאי מה קורה לשותפויות מוצלחות כשהדור השני נכנס לעסק, ואיך מתמודדים עם זה? |
כללים לשמירה על העסק המשפחתי הכנסת מנכ"ל שכיר, שאינו בן משפחה, לעסק המשפחתי: האתגרים המקצועיים והכלים המסייעים להצלחת המעבר. |
